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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2014年02月18日
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為了鼓舞員工斗志、增強員工信心，?節(jié)后第一天，結(jié)合集團公司兩會精神，一公司迅速部署宣傳工作，編制了版面新穎的一季度形勢任務(wù)宣傳材料。
為了使形勢任務(wù)宣傳材料美觀、好看、易記、不枯燥，吸引員工讀閱，該公司黨群部在撰寫形勢任務(wù)宣傳材料時，力求創(chuàng)新版面，以文字貫穿卡通圖片的形式來編寫，將集團公司2014年工作目標、管理要求作為主要宣傳內(nèi)容，重點突出未來五年發(fā)展思路和“做強做大、做精做?！薄ⅰ皣兰毿聦崱眱蓚€文化的要求，以及在員工中廣泛倡導(dǎo)的要堅定發(fā)展信心不動搖，要堅持發(fā)展目標不偏離，要堅守嚴細新實不改變和不要自我滿足、不要畏懼困難、不要害怕?lián)?dāng)“三要三不要”的精髓宣傳。
該公司通過上傳平臺、群共享、制作展板、發(fā)放材料、專題會議、宣傳欄、組織學(xué)習(xí)等方式，已經(jīng)在全公司范圍內(nèi)開始宣傳集團兩會精神、發(fā)展文化、管理文化 要求等，以引導(dǎo)廣大員工堅定發(fā)展信心，團結(jié)一致，向著做強做大的目標前進。??（建成）
為了使形勢任務(wù)宣傳材料美觀、好看、易記、不枯燥，吸引員工讀閱，該公司黨群部在撰寫形勢任務(wù)宣傳材料時，力求創(chuàng)新版面，以文字貫穿卡通圖片的形式來編寫，將集團公司2014年工作目標、管理要求作為主要宣傳內(nèi)容，重點突出未來五年發(fā)展思路和“做強做大、做精做?！薄ⅰ皣兰毿聦崱眱蓚€文化的要求，以及在員工中廣泛倡導(dǎo)的要堅定發(fā)展信心不動搖，要堅持發(fā)展目標不偏離，要堅守嚴細新實不改變和不要自我滿足、不要畏懼困難、不要害怕?lián)?dāng)“三要三不要”的精髓宣傳。
該公司通過上傳平臺、群共享、制作展板、發(fā)放材料、專題會議、宣傳欄、組織學(xué)習(xí)等方式，已經(jīng)在全公司范圍內(nèi)開始宣傳集團兩會精神、發(fā)展文化、管理文化 要求等，以引導(dǎo)廣大員工堅定發(fā)展信心，團結(jié)一致，向著做強做大的目標前進。??（建成）
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